为留国际化人才放大招 江干拟推12条人才新政

国际 2018-11-06 17:26:28

  在发挥企业主体作用方面,比如万事利引进原爱马仕首席设计师巴黎特,助力企业转型升级国际化;两院院士布兰卡教授成为省邮电工程公司大数据研究院首席专家顾问,还成立了江干首个外国院士工作室。

  在平台建设上,钱塘智慧城高标准建设国际人才创业创新园,引进CUSPEA杭州应用技术研究院、浙江中加科技创新中心、中墨省州合作等国际化平台,重点开展国际人才项目引进和科技。

  预计到2022年末,全区国际知名人力资源机构和具有全球知名高校或研究院所背景的创业创新中心达20家,国内外院士专家工作站(室)、博士后科研工作站超20个。此外,常驻江干和来访交流的外国人才总量和留学回国人员总量力争实现“翻两番”:其中外国人才达到2000人,留学回国人才达到5000人;推动本土人才国际化培养20000人次。

  这12条新政,条条具有含金量。比如,由江干区企事业单位申报并通过杭州市外国高层次人才认定的外国专家,可根据认定层次,给予企业3年的年薪资助。

  对海归和外国人才的创业创新,也有扶持。外国人才项目可直接参加“百人计划”直通车评审,并享受累进式扶持;当年引进的海外博士,还有生活补贴;海外硕士及以上学历人才中,如有自主创业的,还能参照江干区“百人计划”D类项目房租补贴。

  此外,被认定为国家和省、市海外高层次人才创业创新园区的,除上级要求配套支持外,还加倍给予建设经费资助。

  值得一提的是,在人才评价机制上,江干的想法是,以能力和业绩为导向,不拘一格引进、培养和使用人才,不唯学历、不唯资历、不唯身份。

  引得凤凰“江干飞”,更要消除人才们的后顾之忧,才能让他们栖息于钱塘江畔这棵“梧桐树”上。江干不仅要提升国际人才教育卫生保障水平,还要营造国际人才安居。比如打造一批高端人才云集、国际要素富集、创新氛围浓厚、生态优良的“国际社区”,到2022年建成沿钱江新城、城东新城的国际化社区带。钱塘智慧城还要高标准建设国际人才公寓,外国专家住进去还有补贴。

  刚刚落幕的第三届“钱塘之星”创新创业大赛,有一个很有意思的现象,最终的获名单里首次有了“洋面孔”。不仅如此,在参赛的505个项目中,半数以上来自海外,非华裔项目就占了75个,不乏来自哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院等名校的外国创客。

  从杭州的“菜篮子”到城市新中心,尤其是B20会议的召开,可以说,江干已经站到了整个杭州城市国际化的最前沿,越来越多的国际机构和跨国企业纷至沓来。作为杭州唯一的人才管理综合实验区,江干区人才办有关负责人表示,接下来打算推出12条人才国际化新政,重点实施“钱塘领航2022英才计划”。